严密的组织体系和强大的组织能力是中国共产*的光荣传统和独特优势。*总*指出，*的力量来自组织，组织能使力量倍增，要严明*的组织纪律，增强全*的组织纪律性。新修订的《条例》第七章“对违反组织纪律行为的处分”，落实*的二十大报告和*章要求，聚焦推动落实新时代好干部标准、增强*员组织观念、保障人才评价机制落实等方面严明组织纪律，有利于推动正确执行新时代*的组织路线，从组织上保证*的理论和路线方针*策、**决策部署的贯彻落实。

一是推动落实新时代好干部标准，促进形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。*总*强调，要坚持原则、敢于斗争，着力解决一些干部不作为、乱作为等问题，推动干部能上能下，让那些想干事、肯干事、能干成事的干部有更好用武之地，激发全*坚定信心、鼓足干劲、增强创造活力。做好推进干部能上能下工作，是贯彻新时代*的组织路线的重要内容之一。*办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》，聚焦对不适宜担任现职的领导干部进行组织调整作出系统规范。《条例》落实*的二十大报告关于“推动干部能上能下、能进能出”的重要要求，衔接《推进领导干部能上能下规定》，新增第八十五条，明确规定在推进领导干部能上能下工作中搞好人主义，存在以*纪*务等处分规避组织调整、以组织调整代替*纪*务等处分或者其他避重就轻作出处理行为的，视情节给予相应处分。通过充实惩戒规定，推动领导干部能上能下工作落到实处，为促进形成良好用人导向和干事创业环境强化纪律支撑。

二是推动增强*员组织观念，促进不断强化*员意识。*总*强调，全*同志要强化组织意识，时刻想到自己是*的人，是组织的一员，时刻不忘自己应尽的义务和责任，自觉接受组织安排和纪律约束。我们*是一个拥有9800多万*员、506万多个基层组织的马克思主义**，增强*员的组织纪律性是保持*的先进性和纯洁性的重要基础。《条例》着眼提高*员*性觉悟、强化*员意识，在第九十一条对*员虽经批准因私出国（境）但存在超出批准范围的行为作出处分规定。按照有关规定因私出国（境）需经组织批准的*员，经批准后出现了需要改变路线、期限等超出批准范围的新情况新变化，应及时向组织报告情况。如果未向组织报告而擅自改变行程，这就是违反组织纪律的行为，情节较重的应当给予处分。同时，在第八十条新增规定，对在*组织纪律审查中，依法依规负有作证义务的*员拒绝作证或者故意提供虚假情况，达到情节较重或者情节严重程度的，给予警告、严重警告直至开除*籍的处分。通过完善上述规定，引导*员干部切实强化组织意识，摒弃个人主义、自由主义，做到对组织忠诚老实、光明磊落。

三是推动服务人才强国战略，促进保障人才评价机制落实。*总*强调，实现高水平科技自立自强，归根结底要靠高水平创新人才，要加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，积极营造公正平等、竞争择优的制度环境。*章规定“充分发挥人才作为第一资源的作用”“聚天下英才而用之”。《条例》将推动服务人才强国战略、促进保障人才评价机制落实作为重要着力点，在第八十六条增写对在授予学术称号中弄虚作假、违规谋利行为的处分规定，促进营造识才爱才敬才用才的良好氛围，为推动创新人才评价机制提供纪律保障。

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